Должностные обязанности и достижения: Кадровый учет в полном объеме, по нескольким юридическим лицам (300 -400 человек) + Иностранные Граждане (100 человек), Оформление приема, перевода, увольнения ; Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом; Учет, хранение и ведение трудовых книжек; Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2; Оформление и учет листков нетрудоспособности, подсчет стажа; Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков; Учет рабочего времени (табельный учет, графики работы); Взаимодействие с государственными фондами; Формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки); Работа с персоналом удаленных подразделений; Консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства Разработка и внедрение нормативно-методологической и регламентирующей документации компании (положения, регламенты и др.), ознакомление работников, внесение изменений; Разработка (совместно с руководителями подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников; Работа с проверяющими органами. | 